採用情報

よくある質問

Q1. 勤務地について

阪神畜産グループで出荷される豚の約90%は、鳥取・広島の農場で生産されていますので、基本的には鳥取県・広島県にある農場への配属を予定しています。

Q2. 農場の配属について

各農場への配属については、本人の希望と人材育成計画に基づいて決定します。
また、配属後は、繁殖、離乳、肥育などの部門や農場で、ジョブローテーションしていきます。

Q3. 研修について

国内と海外での研修を用意しています。国内研修では、主に養豚に関する外部研修となります。
入社1~3年目に向けての初級講座、5~7年目の中級・上級講座など、社員の成長段階に合わせて専門的な研修を用意しています。
また海外研修として、オランダ・デンマーク・アメリカなどに毎年3~5名程度を派遣。畜産先進国で学ぶ貴重な機会です。

Q4. 大学時代の勉強や資格について

入社に際し、必須の資格や知識などは特に設けておりません。入社後、当社の研修やOJTを通して経験を積み、成長していってください。
もちろん、畜産学などの専門知識がある方は有利ですが、生き物を相手にする仕事では、机上の空論だけでは通用しません。成長し続けるためには、入社後も日々学ぶことが重要です。

Q5. 女性の活躍について

100キロを超える豚を扱う現場の仕事ですから、やはり体力は重要です。一方で、繁殖性を高めるための分娩看護など、細かい配慮が必要な部門もあります。
当社では、本人の適性と希望を踏まえて職種を決定しており、母豚や仔豚を扱う繁殖、乳離れしたばかり仔豚を扱う離乳など、さまざまな部署で女性社員が活躍しています。
また、育休や産休の取得を積極的に推進しており、女性でも働きやすい環境です。現在も産休を取得、現場復帰が決まっている女性社員もいます。

Q6. 住宅手当について

現住所より勤務地に通うことができない場合は、住宅手当を支給しています。金額の上限は2万円。
新卒採用の場合は、入社の1~3ヶ月前に赴任先に来ていただき(交通費は会社負担となります)、地元に詳しい先輩社員がサポートし、入居先を探す機会を用意しています。

Q7. 休日について

畜産業界では珍しいといわれていますが、阪神畜産グループは、週休二日制(シフト制)を導入しています。